近日，咸寧聯(lián)合水務(wù)有限公司工會(huì)喜獲咸寧市總工會(huì)關(guān)于“2022年度全市工會(huì)先進(jìn)集體”通報(bào)表?yè)P(yáng)，能獲此殊榮，體現(xiàn)了咸寧市總工會(huì)對(duì)咸寧聯(lián)合水務(wù)工會(huì)在2022年工作的充分肯定。
本次通報(bào)表?yè)P(yáng)是為了鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，凝聚力量，進(jìn)一步引導(dǎo)動(dòng)員全市廣大職工為助推咸寧加快打造武漢都市圈自然生態(tài)公園城市團(tuán)結(jié)奮斗、貢獻(xiàn)力量。
圖：獲獎(jiǎng)文件
一直以來，咸寧聯(lián)合水務(wù)有限公司工會(huì)始終把維護(hù)職工合法權(quán)益放在首位，將關(guān)心職工身心健康作為穩(wěn)定職工隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系，完善自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)職能作用，讓廣大職工充分感受到工會(huì)組織的溫暖，為更好地推進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
咸寧聯(lián)合水務(wù)有限公司工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》等國(guó)家法律法規(guī)，積極參與民主管理工作，發(fā)揮員工主人翁意識(shí)；并圍繞中心認(rèn)真工作，努力為員工服務(wù)。
一是開展員工教育培訓(xùn)，按照政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高的總體要求，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。通過評(píng)選、推薦、自薦等方式，公司評(píng)出聯(lián)合水務(wù)咸寧區(qū)域各部門各運(yùn)營(yíng)公司“重點(diǎn)人才”，進(jìn)行集中開班培養(yǎng)，培訓(xùn)周期從3個(gè)月到6個(gè)月不等，涵蓋了輪崗學(xué)習(xí)、網(wǎng)課自學(xué)、公共課程學(xué)習(xí)、管理書籍分享學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練等多種靈活方式，拓寬學(xué)員們基本的人才管理理念與思維，提升員工成就感。
二是堅(jiān)持定期組織員工進(jìn)行體檢，對(duì)職工體質(zhì)進(jìn)行跟蹤反饋，讓員工能隨時(shí)掌握自己的健康狀況，保障員工身體健康。
三是開展送溫暖工作，積極為職工排憂解難，對(duì)出現(xiàn)緊急困難特重大病的職工及時(shí)走訪慰問，幫助職工解決實(shí)際困難，使員工感受組織的溫暖，公司工會(huì)每年春節(jié)慰問員工，讓大家感受到了工會(huì)組織的溫暖。
四是堅(jiān)持企業(yè)“家”文化，提升員工幸福感。咸寧聯(lián)合水務(wù)有限公司工會(huì)通過組織籃球比賽將企業(yè)文化與多項(xiàng)文體相結(jié)合，豐富了員工文化生活。
聯(lián)合水務(wù)咸寧區(qū)域總經(jīng)理陶瑛表示，今后我們將充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，積極維護(hù)員工合法利益，為員工辦實(shí)事辦好事，實(shí)施送溫暖活動(dòng)，一方面關(guān)心群眾生活，不僅為員工，還為他的家庭排憂解難，從思想政治上、生活上多給予幫助和關(guān)心。
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